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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作(zuo)者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要(yao)】:
四种文化:
责任文(wen)(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)(wen)化(hua)(hua)、执行文(wen)(wen)化(hua)(hua)、反馈文(wen)(wen)化(hua)(hua)
为(wei)了进一步(bu)推进公(gong)司(si)(si)芭乐(le)官(guan)网(wang)app下载(zai)建设,公(gong)司(si)(si)以落(luo)实“责任文化、精细文化、执(zhi)行(xing)文化和反馈文化”为(wei)切入(ru)点(dian),强(qiang)化员工践行(xing)公(gong)司(si)(si)芭乐(le)官(guan)网(wang)app下载(zai)理念,增强(qiang)全体员工和干部队(dui)伍的(de)(de)凝聚力(li)和向(xiang)心力(li),提升(sheng)企业的(de)(de)核心竞争力(li)。
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